В целях укрепления культурного строительства компания провела первую сессию конкурса навыков персонала, тема которой заключается в «повышении квалификации сотрудников и содействии быстрому и устойчивому развитию предприятий».
Конкурс направлен на то, чтобы в полной мере играть ведущую роль профессиональных навыков в выращивании квалифицированных рабочих, в дальнейшем стимулировать сотрудников к изучению технологий, мотивировать их энтузиазм к изучению профессиональных знаний. Это также создает условия и создает платформу для работников первой линии, которые могут консультироваться с навыками, передавать знания о технологиях и демонстрировать навыки, культивировать высококачественную рабочую силу с богатыми знаниями, высокими навыками и инновационными духами для продвижения инновационного развития науки и техники TJK.
Для дальнейшей реализации стратегии развития «инновационных навыков и талантов» строительной компании, основанной на принципе «в зависимости от производства, подчеркивая фактический бой, укрепляя навыки и повышая уровень», мы предоставляем поддержку талантов для Продвижение имиджа услуг и реализация кросс-разработки.
Проявляя конкурс навыков персонала, мы будем развивать группу высокопоставленных сотрудников и создавать команду талантов с отличной отправной точкой, сильными деловыми, техническими и высокими навыками. Мы также будем стимулировать сотрудников к изучению технологии, улучшению энтузиазма по своему качеству, повышению основной конкурентоспособности компании и продвижению производства и эксплуатации компании.
